15 основных вопросов о работе в Южной Корее

• Между РФ и РК действует безвизовое соглашение на срок 60 дней. Его можно продлить дополнительно на 30 суток с помощью бордеррана (выезд в соседнее государство и незамедлительное возвращение назад с целью продления безвизового пребывания). Если вы решили продлиться на месяц сразу через бордерран, до следующего заезда в РК необходимо подождать 90 дней. Без бордеррана для повторного заезда на 60 суток необходимо выждать паузу в 120 дней

Гражданам РФ и Казахстана не предусмотрены рабочие визы. Исключение – этнические корейцы и лица, состоящие с ними в браке. По программе переселения этнические корейцы и их ближайшие родственники имеют возможность получить рабочие визы H2 и F4, сроком до 5 лет, а также сопроводительную визу F1. Всем остальным гражданам можно оформить визы:

• Туристическую;
• медицинскую;
• учебную;
• гостевую;
• визу беженца G-1-5.

Про визу G-1-5 подробнее в отдельной статье...

Неопрятный внешний вид, нервозность, неуверенность в себе, длительные паузы при ответах на вопросы таможенного инспектора - эти и многие другие факторы провоцируют сотрудника таможни на более детальный досмотр и допрос пассажира. Мы проводим таможенную подготовку нашим клиентам заблаговременно, учитывая все возможные обстоятельства и сценарии. Сводим риски непрохождения границы к минимуму 

Работа по специальности в Южной Корее

Основной пласт вакансий для трудовых мигрантов в Южной Корее базируется на разнорабочем труде: конвейер, уборка, сортировка и фасовка, подсобные работы и т.п. Подобные вакансии легки в освоении, так как не требуют профессиональных навыков и знания корейского языка. К сожалению, на более высокую ступень, без владения хотя бы разговорным корейским и минимальной требуемой визы G-1-5, трудоустроиться не получится 

Встреча в Южной Корее

После прохождения таможни вас встретит наш работодатель. К вам подойдут с вашей фотографией, назовут по имени. При необходимости позвонят нам по телефону для подтверждения встречи. Затем отвезут на объект и разместят в апартаментах рядом с работой. Выдадут спальные принадлежности, познакомят с другими работниками. На следующий день вы выйдете в свою первую рабочую смену

Денежные переводы

Планируя поездку в Южную Корею, не забудьте взять с собой банковскую карту с платежной системой UnionPay. Карта вам понадобиться, если вы планируете совершать безналичные покупки, обналичивать денежные средства. По международным переводам – обратитесь к нам. Подробнее об услуге денежных переводов ознакомьтесь на странице услуги.

Традиции и обычаи

Некоторые из них:

• не рекомендуется вступать в спор с работодателями, особенно, если они старше вас по возрасту;
• не желательно оставлять большую часть блюда недоеденным;
• категорически нельзя пить с горла бутылки, если предполагается, что с данной бутылки будут пить и другие;
• у корейцев принято спать на полу, либо на матрасах. 

Работа в мегаполисах

Сеул и Пусан являются крупными туристическими центрами Южной Кореи. Здесь расположено большое количество профсоюзов и миграционных служб. Из-за частых проверок корейские работодатели, чьи бизнесы находятся в данных городах, предпочитают не брать к себе работников без визы. Причина – крупные штрафы, а также сопутствующие репутационные риски. Поэтому, основная часть вакансий для данной категории рабочих расположена в более мелких городах, в провинциях и на островах Южной Кореи. Проверок там практически не бывает. Правительство Южной Кореи заинтересовано в развитии малого бизнеса. А в связи с существенным дефицитом рабочих рук, устраивать жесткие проверки по всей Корее экономически нецелесообразно

Процедура депортации

Вас отвезут в миграционный отдел и в течение пару суток депортируют домой. В паспорте поставят штамп 68-1, либо 46-1 

Как избежать проблем с миграционной службой:

• не обсуждайте в нерабочее время с незнакомцами работу;
• не посещайте публичные корейские мероприятия, где находится большое количество полиции, если вы уже находитесь в Корее нелегально;
• не выезжайте на выходные в другие города без загранпаспорта.

Пока находитесь в Южной Корее легально, всегда нужно иметь при себе загранпаспорт. Это поможет избежать ряда проблем

Оплата дороги

Мы отправляем в рассрочку без первоначального взноса на срок 6 месяцев. Рассрочку можно будет погашать с вашей зарплаты в Корее

Гарантии выплаты зарплаты

На всех вакансиях присутствуют работники, которые стабильно получают зарплату на протяжении длительного времени. Вы в этом убедитесь, когда приедете на рабочий объект. Корейские работодатели бояться миграционных служб, профсоюзов. Любая проверка может обернуться огромными штрафами, потерей репутации, вплоть до закрытия бизнеса

Возрастные ограничения

Мы трудоустраиваем мужчин и женщин в возрасте до 50 лет

Подработка

Мы предоставляем работу только с полным графиком

Тип жилья

В Южной Корее принято делить апартаменты на две категории:

1. Общежитие (кошивон) – самый распространенный вид жилья. Проживание по двое-трое на комнату. Мужчины и девушки живут раздельно. В комнате есть все необходимое: wi-fi, столик, матрасы, окна, двери под ключ. Отдельно в помещении отведено место под кухню. Также есть душевая, совмещенная с туалетом, стиральная машинка.
2. Гостиничный тип (ванрумы) – студийный тип жилья с собственной комнатой, ванной и туалетом. Отличие от предыдущего варианта – отдельное проживание от остальных работников.

Питание

Еда чаще всего привозится на работу в меру острая. К примеру, рис можно есть отдельно от острой «кимчхи». Остальные блюда также можно "миксовать" как вам угодно. 

Готовить себе самостоятельно и брать обед в контейнере на работу - также хороший вариант, в особенности, если у вас есть проблемы с ЖКТ