Стереотипы о работе в Южной Корее

Цель данной статьи, донести людям фактическую информацию о работе в Корее, развенчать основные стереотипы (мифы) и заблуждения людей. В доказательство привести факты, а не рассказы в духе  - «А от Васи я слышал, что…», «А по ролику в интернете говорили о том, что…». 

Принятие решения о поездке в Корею на заработки – осмысленный шаг. Большинство людей узнают о работе в Корее через поиск в интернете. Но не многие понимают, что информация, представленная там, не всегда достоверная. Многие, изначально начинают вводить в поиск все фразы с негативным окрасом наподобие: «кидалово в Корее», «отзывы потерпевших» и т.д., совсем забывая о поиске положительной информации на эту тему. В результате,  начитавшись статей в интернете и насмотревшись роликов на ютубе с негативной составляющей, люди приходят к выводу, что все это ерунда и все эти хвалебные речи о зарплате в Корее и условиях работы – просто «замануха» и, кроме как содрать денег, агентства других целей не преследуют. В итоге срабатывает тормоз в принятии решения.

Основные мифы о работе в Корее

• МИФ 1. «У них (корейцев) своих работников хватает!» С 100 процентной уверенностью отвечаем - НЕТ! В Корее давно наметилась тенденция ухода молодежи из сфер производства, в сферу интеллектуальную. Если еще в конце 90-х корейцы активно работали там, где не требуется высшее образование, то теперь, многие мечтают еще со школьной скамьи получить высшее образование и устроиться в крупную компанию каким-нибудь менеджером. Сферы сельского хозяйства, морские отрасли, заводы, фабрики и пр., где не требуется вышка и нужны рабочие руки, не так востребованы, как раньше. Решается эта проблема, чаще всего, привлечением трудовых мигрантов из-за рубежа, в том числе из России, Казахстана и стран СНГ. 

• МИФ 2. «Откуда вы берете такие зарплаты?» (Имеется в виду средняя ставка от 85.000 до 115.000 рублей в месяц) Многие думают, что такие зарплаты корейцы выплачивают только согражданам. Что касается приезжих, то, по мнению заблуждающихся, зарплаты иностранным работникам в лучшем случае доходят до отметки 1500 долларов в месяц. На этот аргумент есть несколько возражений, которые расставляют все точки над «i». Во-первых, высокие зарплаты в Корее обусловлены стремительным ростом экономики и вливанием огромных бюджетов в нее со стороны стран-партнеров Южной Кореи (к примеру, США). Южная Корея на сегодня одна из самых динамично развивающихся стран мира. В Азии она, возможно, уступает только Японии. Какой смысл пускаться в анализы и сравнения ВВП, ВНП, ВНД …, когда родиной SAMSUNG и LG является Южная Корея. Автомобили «Huyndai» и «KIA» также производят в Корее - продолжать можно долго. Во-вторых, падение в 2013 году российской валюты (валютный кризис) положительно сказалось на заработке в Корее. Зарплаты в любой сфере в пересчет на рубли выросли после 2013 года практически в два раза. Именно поэтому, Южная Корея стала пользоваться популярностью среди желающих работать за границей. Если до конца 2013 года средняя зарплата в Корее составляла на наши деньги 45 000 – 60 000  рублей – после обвала рубля она стала в два раза выше. Простая математика!

• МИФ 3. «Приедем в Корею работать в рабство за плашку риса и стакан воды!» - Такое утверждение с одной стороны вызывает, по меньшей мере, улыбку и даже смех, с другой – приходит понимание, что человек, который это высказал, действительно мыслит стереотипами и реально так думает. Возможно, сказывается негативный опыт знакомства с Северной Кореей и ее текущим правительством и отношением к людям. С этой позиции происходит путаница и «каша в голове» у человека, который впервые интересуется Кореей. Он просто не понимает, про какую именно Корею ведется речь в контексте трудоустройства. Здесь элементарно спасает поиск и изучение информации. А если человек действительно думает, что «рабство никто не отменял?» Пожалуй, проясним: В Корее платят всем без исключения за наемный труд. Если не платят, тогда потерпевшие обращаются в профсоюзы и отделения помощи нелегальным рабочим, цель которых выбивать деньги с недобросовестных работодателей. В Корее к людям относятся с уважением. Никто никого не принуждает к работе. Хочешь – работай, не хочешь – уходи, получив расчет за количество отработанных дней! Есть нормы поведения на работе, есть дисциплина, но принуждения и насилия нет! Южная Корея считается одной из самых безопасных стран в мире. Уровень преступности и нарушения прав человека минимальный. Об этом можно найти информацию в интернете в свободном доступе. Не так давно посадили в тюрьму бывшего президента  – это еще раз подтверждает вышесказанное.

• МИФ 4. «Кинут по зарплате!». Система защиты прав трудящихся в Корее распространяется на всех без исключения, в том числе на нелегальных рабочих (приезжих иностранцев).В Корее есть органы по защите прав иностранцев - НОДОМБУ. Расположены они во всех крупных городах Кореи (Сеул, Пусан, Тэгу, Кванджу и т.д.) В случае, если хозяин захочет обмануть и не выплатить зарплату или не доплатить положенную сумму, можно смело обращаться туда за помощью. Хозяина, который не выплатил зарплату, не только обяжут выплатить все до копейки, но и оштрафуют на крупную сумму (в десятки раз выше зарплаты, которую он решил не платить). Вдобавок, такого недобросовестного хозяина возьмут на учет и не позволят ему впредь трудоустраивать к себе иностранцев, что скажется на его бизнесе. Мало кто захочет так рисковать, что вполне логично. Добавим, что страна маленькая – и все недобросовестные работодатели мигом «разлетаются» по всем соц. сетям и агентам по трудоустройству. Репутация для корейцев превыше всего. Испортят ее и, как следствие, не смогут нанимать к себе рабочих, которые так нужны. А мы уже выше говорили, что необходимость в рабочей силе в Корее – одна из острых проблем труда!

• МИФ 5. «Высокая конкуренция! Нужно пахать как ишак!». Конкуренция есть в любой сфере. Хорошие работники всегда пользуются спросом и не редко получают различные денежные бонусы за хороший труд. Делается это также и с целью подтянуть до нужного уровня других, более слабых работников. Не стоит внушать себе мысли, что вы не справитесь, что работа сложная. На практике, справляется с работой абсолютное большинство.  И кстати, к вопросу о сложности. Работа в Корее не такая трудная, как может показаться на первый взгляд. Многие, кто работал в России на аналогичных работах, часто отзывались, что в Корее работа намного легче. К примеру, мы не так давно отправляли ребят с морским опытом (обработчиков рыбы, матросов, мотористов, краболовов)  Так большинство из них с уверенностью заявили, что создается впечатление, что 3-4 корейца выполняют такой объем, какой выполняют наши ребята в России в одиночку. Делайте выводы. Не нужно бояться конкуренции – если работать в среднем темпе и соблюдать дисциплину – никто вас не заменит и не с кем не придется конкурировать. Работодателю не выгодно постоянно менять работников как перчатки. Всегда нужно помнить, что нанимая вас на работу, хозяину нужно провести обучение, вложить свои знания вам в голову. Это все стоит времени. Мало кому захочется стажировать новичков каждую неделю.  

Всегда нужно изучать как положительную, так и отрицательную информацию, правильно ее анализировать. Не стоит слушать тех, кто не имеет опыта в сфере трудоустройства в Корею, равно как и тех, кто распускает слухи, не подкрепляя их фактами. Если вы хотите узнать обо всех особенностях, получить исчерпывающий ответ на свой вопрос, ознакомиться с фактическим материалом (видео с работы, видео и фото отзывы наших клиентов и пр.) – мы всегда будем рады помочь вам в этом. Консультация у нас бесплатна.

Звоните и оставляйте заявку у нас на сайте! Также поделитесь данной статьей со своими друзьями и близкими, кликнув на нужную иконку ниже.